Doplnkové dôchodkové sporenie – DDS

Výhody sporenia v tzv. III. dôchodkovom piliery sú predovšetkým v kombinovanej aktivite zamestnávateľa a zamestnanca. Kým zamestnávateľ, časť odmien ponúknutých zamestnancovi prenesie v podobe sporenia na jeho dôchodok, zamestnanec sám môže prispieť k tomuto sporeniu a vedome preberá zodpovednosť za svoj neskorší príjem. Výhody sporenia sú okrem motivačného faktoru zo strany zamestnávateľa, tiež v samotných odmenách daňových úľavách a ich zhodnotení.

V nasledujúcej tabuľke je uvedené zhodnotenie úspor v jednotlivých príspevkových fondoch

Pozri aktuálnu výnosnosť 3. piliera (k 8.1.2021) – DDS – Finančný kompas

< Späť